Führungskraft zu sein, stellt eine besondere Aufgabe dar. Einerseits sollen die Vorgaben und Ziele des Unternehmens/ der Einrichtung erfüllt werden, andererseits müssen Sie in der Lage sein, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Widersprüchliche Erwartungen, Befindlichkeiten, schwierige Mitarbeitende und nicht selten ein destruktiver Betriebsrat können eine Führungskraft schnell zerreiben. Führungskräftecoaching untertützt Sie dabei, ihr standing zu entwickeln, zu stärken und zu entfalten. Zum Wohle ihres Unternehmens, ihrer Mitarbeitenden und insbesondere für Sie selbst.